Там пишут что если один и тот-же кандидат был предложен двумя агенствами одновременно, то следует его резюме выкинуть, дабы избежать недоразумений с агенствами.
Вот интересно мне: с одной стороны в книге постоянно говорится о том, что найти хорошего специалиста очень трудно, а с другой стороны выходит что если кандидата одновременно нашли два независимых друг от друга рекрутера, то на него не обратят внимания...
Вообще после прочтения таких книг создаётся впечатление, что на работу стараются взять не людей, а роботов. Шаг в сторону от среднестатистического образа - и всё, до свидания, работу не найти. Поэтому при поиске работы надо быть средним и не выделяться из толпы пока не пришёл на интервью с будущим начальником и сотрудниками.
