April 4th, 2004

Arnie

(no subject)

Читаю про объявленные увольнения в крупных британских компаниях и понимаю, что вызваны они не тем, что компании решили экономить, а тем, что в руководстве компаний сидят эмбиэи, которые всего-лишь прорабатывают очередные бизнес кейсы.

Вот, например:

M&S said that store managers and assistants would not be affected. It added that the initial 500 cuts would save it £25m a year, although the one-off cost of losing staff is expected to be around £50m.

Компания увольняет 500 человек, это позволит сэкономить 25 миллионов в год. Но вот для того, чтобы расстаться с этими людьми надо будет сейчас потратить 50 миллионов. То есть выгода от увольнения почувствуется только через два года. Тогда, когда неизвестно сколько новых человек уже будет принято на работу. Такая вот экономия.